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私のBLOG「新雑学見聞録」に、来て頂きまして、誠に、有難う御座います。そこで、何でも、「これは」という、何か役に立ちそうなものを、書いています。また、我が、経験・見聞・思考・それと、自分なりに、人生を、振り返り見て自分の成功・失敗の原因は?なんぞや。御託を、並べています。末永くお付き合いお願い申し上げます。








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貴方ならどう受け止めるか?

     貴方が、所属している部長など上司が、貴方を注意・指導しました。

     それは、貴方が、仕事上のルールを、守っていなかった。しかし、

     他の人も、同じことを、繰り返していましたが、

     何もその人には、言わない、見て見ぬ行動を取っている。

     俺が、思うに、その上司は、

     いつも、

     全てのことに対して、自分の部下の中で、言う人・何も言わない人がいる。

     また、その上司は、

     自分にとって不利な人は、何も言わない、逃げている。

     そして、その部分に触れると、とぼけ知らない振りをする。

     貴方ならどうしますか?

     だれでも、大いに疑問を持つものだ!

     このような上司の下で、いい信頼と仕事が、出来るだろうか

     また、 「上司」というものは、部下に対し、部下を公平に見ること・聞くことが、
     
     自分の仕事の一部でろうに。

     おそらく、このような組織(会社・役所)では、そのトップまでがそうであろう。

     このような組織で、仕事していても、部下である貴方は、よくなることはない。

     もし、貴方が、自分の「知恵・知識・技術」を、より良いものにしたいならば、

     このような所から、早くさるべきである。

     職人で「匠」と言う人には、よい弟子が育つし・よい仕事ができるし・正しい信頼
     ができる。

     とにかく、よい上司(指導者)
      に巡り会うことが、出来なければ、貴方のよい人生は、創造されない。

     各分野で、一流と言う人は、一流になる前に(無名時代)に良い指導者・
     一流の指導者と出会っています。

     本人も、また、よい心と健康な肉体を持ち、そして、努力を惜しまず行動してます。

     その上に、IQ(知能指数)というものも重要でもなかろうか。
 
     
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